为什么文凭只是你就业的通行证，既能才是你就业的敲门砖?
当今应届毕业生就业率只有60%，而在这已经就业的60%的人群中，只有10%的人找到了专业对口的工作。这足以表明，我们并没有凭四年多所学的专业知识就业。那么，我们到底凭自己的什么才能就业了呢？换个角度说，企业到底用了我们的什么才能？为了得到充实的答案，我们调查了100家企业，这些企业的负责人给我们真实的答案——我们用的是员工的专业技能，而非关于这个专业的理论知识。技能决定员工能干什么，能胜任什么岗位。 比如说我们要招聘一位射击运动员，我们需要的是他的射击技能，而非他的关于射击的理论——三点一线的射击理论。