我们喜欢谁？——来自企业的呼喊-课程设置

课程设置

masucy, 发表于:2009/9/12 9:11:03, 分类:启贤是怎样做的浏览( ) 评论( ) 收藏这篇日志

从人才需求方的视角深度解读用人的标准后在制定的实用的课程

我们已经明晰了大学生就业难的根本原因在于求职者本身不具备岗位所需的才能和综合素质。那么岗位所需求的才能和综合素质到底是什么呢？

才能即专业技能:大学生难以就业概因只拥有代表理论水平的文凭,而不具备动手的技能

综合素质包括：

人际关系：它是你的人格魅力，它决定了你与同事工作的协调。

沟通能力：分工越精细，沟通越重要。

执行到位能力：既是企业的核心竞争力，也是个人的最重要素质。

毅力：这项素质决定你的发展潜力。成功者与常人之间最大的区别就在于有没有毅力。

人在职场：提早洞悉职场真实现状，使你如鱼得水，更快适应职场规则

启贤观点：文凭固然有用，但企业更看重完成职责的素质和技能。

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